В сегодняшнем материале мы расскажем о проекте одного из топовых вузов City University, позволяющем студентам получать реальный опыт работы уже во время обучения и о том, как мы приняли в нем участие.
Все больше учебных заведений по всему миру осознают критическую важность предоставления своим студентам реальных практических навыков, с помощью которых они смогут состояться на мировом конкурентном рынке труда. На прошлой неделе UK Study Centre приняли участие в панельной дискуссии в City, University of London, посвященной таким навыкам и программе университета по получению опыта работы для студентов Micro-Placements Programme.
Проект, начатый в 2016 году департаментом карьеры и трудоустройства City University, нацелен на развитие широкого спектра навыков у студентов вуза и помогает им получить доступ к партнерам-работодателям. Учитывая репутацию City University как одного из топовых университетов и особенно тесные связи с деловым центром Лондона – Сити, список таких работодателей довольно внушителен и включает ведущие инвестиционные банки, юридические и консалтинговые фирмы и многих других.
Проведя тщательный внутренний отбор и обучение студентов (тренинги покрывают такие темы как написание резюме и сопроводительных писем, подготовка к интервью, местные деловой этикет и др.), университет сопоставляет их с проектами, предложенными работодателями. Программы длятся от 2 до 5 недель с июня по август, когда студенты не заняты экзаменами, диссертациями и курсовыми работами; каждый студент может выбрать полную или частичную занятость. Возможность участия в Micro-placements предоставляется всем студентам и является абсолютно бесплатной.
В отличие от многих других практик, Micro-Placements четко структурированы – проект и план работы согласовывается всеми сторонами до начала программы и студент может быть уверен, что каждый день будет заниматься значимой работой, которая окажет реальное воздействие на организацию и получит реальные, практические навыки взамен. Участие в программе позволяет студентам улучшить свое резюме и повысить конкурентоспособность на рынке труда, как в Великобритании, так и по всему миру. Студенты получают возможность узнать бизнес-среду изнутри и от инсайдеров, расширить свою сеть полезных знакомств, учиться и получать советы от персонального ментора в организации.
Среди навыков, которые они смогут показать будущим работодателям – устные и письменные коммуникации, деловой этикет, тайм-менеджмент и организационные навыки, умение расставлять приоритеты и эффективно управлять объемом работы, навыки командной работы.
Программа особенно нацелена на развитие альтернативных навыков у специалистов, например, студентов юридического факультета поощряют получать навыки, не связанные с юриспруденцией, но помогающие им повысить свою конкурентоспособность, такие как проектный менеджмент или продажи и маркетинг.
Наша компания стала одной из самых первых британских организаций, поддержавших инициативу City University после ее пилотного запуска в 2016 году и пригласивших одного из студентов-участников получить опыт работы в нашем офисе. Проведя отбор присланных анкет и интервью, мы пригласили студентку второго курса школы юриспруденции Дарью Герасимову из России принять участие в ежедневной работе офиса. Под руководством нашего менеджера по развитию бизнеса и маркетолога Айжан Тампаевой, также выпускницей City University London, Дарья приняла участие в ребрендинге и разработке нового сайта UK Study Centre.
На протяжении месяца, Дарья приходила в офис каждое утро и училась работать с контентом веб-сайта – писать и редактировать тексты, работать с изображениями и видео, связываться с партнерами UK Study Centre и запрашивать необходимую информацию. Помимо этого, Даша получила небольшой опыт работы с клиентами – все это навыки, которые можно применить в любой сфере. По окончанию программы Даша смогла добавить UK Study Centre в свое резюме и предоставлять наши контакты в своих анкетах на graduate schemes (ежегодные программы набора сотрудников среди студентов и выпускников, проводимые крупнейшими компаниями Великобритании).
Мне понравилось работать в UK Study Centre — хорошая и дружелюбная команда. Особенно хочу поблагодарить Айжан за поддержку, предоставленную работу. Я узнала об отрасли и особенностях бизнеса фирмы и помогала с проектами. Опыт, который я получила, действительно пригодился. Например, сейчас я работаю и здорово, что какие-то навыки у меня уже есть. Мне также запомнилось, как в конце мы заказали пиццу и очень весело побеседовали во время обеда. У меня остались только хорошие впечатления!
На прошлой неделе мы были приглашены в City University чтобы принять участие в панельной дискуссии — обсудить навыки, необходимые студентам для трудоустройства и поделиться опытом участия в пилотном проекте Micro-placements. Мероприятие посетили более 120 потенциальных партнеров университета, крупных британских организаций, и студентов, желающих принять участие в программе.
Очевидно, что, начиная с запуска проекта, он значительно увеличился в масштабе – все большее количество работодателей хотят принимать в свою команду студентов и все больше ребят строят желают получить опыт во время летних каникул. В этом году мы решили снова принять участие в программе и пригласить на работу нового студента.
Такие тенденции в высшем образовании только доказывают, насколько важно при выборе университета учесть его репутацию и рейтинги среди работодателей, и насколько хорошо развиты связи вуза и отдельных факультетов с соответствующей индустрией. Не менее важно также студентам проявлять инициативность и постараться получить как можно больше опыта и летних практик – если распланировать все заранее, можно обеспечить себе привлекательную работу с большим потенциалом для роста уже на последнем году бакалавриата.
Фотографии предоставлены City University London.
